Be a new Pioneer

Bunt, verspielt, lebendig, gleich auf den ersten Blick erfrischend anders – und doch klar auf die Verpackung fokussiert. Unter dem Motto „Be a new Pioneer“ rückt das neue Employer Branding die Menschen, die Produkte und technische Innovationen vorantreiben, in den Mittelpunkt. Ganz ohne selektive Fotoauswahl und fernab von strikten Corporate-Design-Vorgaben zeichnet es eine Welt des kreativen Miteinanders. 

„Beim Entwickeln, Fertigen und Wiederverwerten von Verpackungen aus Kunststoff spielen wir als Marktführer weltweit ganz vorne mit. Als erstklassiger Arbeitgeber zeichnen uns ebenfalls viele Qualitäten aus – und die heben wir nun hervor“, erzählt Corporate HR Specialist Talita Stresser. ALPLA hat ambitionierte Wachstumspläne. Dazu muss sich die „Family of Pioneers“ kräftig ins Zeug legen und ihren Pioniergeist immer wieder aufs Neue beweisen. Mehr als 24.000 Menschen gestalten in 46 Ländern die Zukunft der Verpackung mit.

Uncover the Hidden Champion

Für den Erfolg sind etablierte Fachkräfte genauso wichtig wie laufende Verstärkungen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen frischen Schwung, den Blick von außen, haben andere Ideen und bereichern mit ihrem Potenzial. Das entfaltet sich durch vertrauensvolle Führung, Wertschätzung, langfristige Bindung und ein freundschaftliches Miteinander. Identifikation ist das Stichwort – und die ist bei ALPLA besonders hoch. „Bei ALPLA stehen so viele Türen offen. Wer die eigene Karriere vorantreiben möchte und sich dafür begeistert, unser globales Geschäft im Einklang mit nachhaltigen Prinzipien auszubauen, ist bei uns genau richtig“, sagt Stresser. 

Hidden Champions mit B2B-Geschäft wie ALPLA haben es am umkämpften Talentemarkt naturgemäß etwas schwerer wahrgenommen zu werden. Mehr Aufmerksamkeit soll die neue Kampagne schaffen. Und sie soll die Menschen direkt ansprechen und zum Mitmachen bewegen. „Be a new Pioneer: Das ist es, wozu ALPLA dich ermutigt. Von kleinen Aufgaben bis hin zu großen Projekten – wir nutzen Kunststoff, um innovative Lösungen für eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Darauf sind wir stolz und das zeigen wir mit Freude“, betont Dominic Fiel, Head of Corporate Marketing & Communications.

Wer sich vom Wettbewerb abheben will, muss neue Wege gehen. Dazu gehört auch eine Portion Mut, wie Talita Stresser berichtet: „Wir haben ganz bewusst den klassischen Weg verlassen und das Blau von ALPLA um eine bunte Farbpalette bereichert. Emotionen, Fantasie und Comic-Style statt nüchterner Technik und echter Testimonials: Das war schon ein Wagnis. Umso mehr hat uns gefreut, dass sich alle wieder gefunden haben. Wir haben von allen Seiten tolles Feedback erhalten.“ Das neue Employer Branding wird von nun an Karriere-Websites, Jobanzeigen, Messestände, Flyer und Broschüren sowie das Interieur der 200 Standorte zieren.

Offene Stellen: career.alpla.com